Plaće i prava u Petrolu rastu!
Poboljšani uvjeti rada, veće naknade i produktivniji sustav nagrađivanja za one koji su zaposleni u okviru platnih razreda iz Kolektivnog ugovora Petrol d.o.o.
Zadovoljstvo nam je objaviti da je između Sindikata trgovine Hrvatske, INAŠ-a i Petrol d.o.o. sklopljen dodatak Kolektivnom ugovoru za Petrol d.o.o. kojim su osigurana značajna poboljšanja materijalnih prava zaposlenika, s posebnim naglaskom na povećanje plaća i dodatne beneficije. Grupa Petrol ostaje nepokolebljivo posvećena kontinuiranom unaprjeđenju radnih uvjeta, jačanju socijalnog dijaloga i osiguravanju dugoročne dobrobiti svojih zaposlenika. Ova poboljšanja predstavljaju ne samo značajan korak naprijed u stvaranju sigurnijeg, stabilnijeg i poticajnijeg radnog okruženja, već i jasan dokaz naše strateške vizije – ulaganja u ljude kao temelj našeg uspjeha.
Obvezali smo se da će osnovne plaće biti podignute najmanje na razinu minimalne plaće u državi. Ova obveza vrijedi za sva buduća razdoblja, jer smo u sistematizaciji jasno definirali da se svako radno mjesto veže uz taj standard. Ovo je jamstvo pravednijih i dostojanstvenijih uvjeta rada za sve!
“Petrol ostaje poslodavac koji brine o svojim zaposlenicima i njihovoj dobrobiti. Naša je misija stvoriti radno okruženje u kojem se zaposlenici osjećaju sigurno, motivirano i cijenjeno, a upravo ovaj dogovor pokazuje našu predanost tom cilju. Svjesni smo da su naši zaposlenici ključ uspjeha naše kompanije, stoga kontinuirano ulažemo u poboljšanje njihovih uvjeta rada i materijalnih prava. Ovo povećanje plaća i dodatne beneficije nisu samo kratkoročna mjera, već dio šire strategije ulaganja u ljude i jačanja naše organizacije. Uvjereni smo da će ovi koraci dodatno doprinijeti zadovoljstvu naših zaposlenika, a time i uspješnosti naše kompanije,”_ naglasio je Ante Mandić, predsjednik Uprave Petrola.
U skladu s postignutim dogovorom sve promjene će se primjenjivati za posao obavljen od 01.03.2025., a prva isplata će biti za mjesec Ožujak.
✅ Osnovne ugovorene bruto plaće svih zaposlenika povećat će se za najmanje 9 %, za one koji su zaposleni u okviru platnih razreda iz Kolektivnog ugovora Petrol d.o.o., čime se izravno doprinosi unaprjeđenju njihovog financijskog položaja
✅Povećanje pojedinih neoporezivih iznosa solidarne pomoći. Na primjer Solidarna pomoć za rođenje djeteta povećava se za 100%
✅ Povećanje neoporezive naknade za prehranu sa 66,37 EUR na 75,00 EUR od 1. rujna 2025.
✅ Otežani uvjeti rada – dodatno se propisuje povećana plaća u iznosu od 5 % za radna mjesta sa otežanim uvjetima rada
✅Pojednostavljenje sustava obračuna dodatka za blagdan – na način da se dodatak za blagdan poveća sa 40% na 140% osnovne plaće, istovremeno se ukida naknada za blagdan za zaposlenike koji rade na blagdan koja je do sada iznosila 100%
✅Promjena sustava obračuna plaća u Maloprodaji – veći iznos fiksne plaće, a smanjenje varijabilnog dijela plaće.
- uz povećanje osnovne ugovorene brute plaće od 9%, zaposleni u maloprodaji na prodajnim mjestima dodatno napreduju od jednog do tri platna razreda, ovisno o trenutnoj poziciji na kojoj se nalaze.
“Postignuti dogovor predstavlja veliki iskorak u osiguranju boljih uvjeta rada i veće sigurnosti za sve zaposlenike. Povećanja plaća, unapređenje platnih razreda te veći dodaci za rad blagdanima i neradnim danima potvrđuju da se naš trud i pregovori isplate. Ovim dogovorom pokazali smo kako suradnja i konstruktivan dijalog mogu donijeti konkretne rezultate na korist svih radnika,” istaknuli su sindikalni predstavnici.
Hvala svim uključenim stranama na iznimnom trudu, konstruktivnom dijalogu i predanosti koja je omogućila postizanje ovog ključnog dogovora. Nastavljamo još snažnije graditi budućnost u kojoj su zadovoljstvo, sigurnost i profesionalni razvoj naših zaposlenika neupitni prioriteti. Zajedno kreiramo radno okruženje u kojem se svaki doprinos prepoznaje, svaki trud nagrađuje, a svaka karijera ima priliku doseći svoj puni potencijal!
Nove Ugovore o radu možete očekivati u periodu od 21.03.2025. Zamolili bi vas da ih što prije potpišete kako bismo vam osigurali vaša prava iz postignutog dogovora u zadanim okvirima.
